Исходя из положений постановления Совета Министров ДНР №9-1 от 02.06.2014 г. «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» с учетом изменений Постановления Света Министров №1-1 от 10.01.2015 г. в ДНР продолжают действовать формы, первичная документация и способы отражения в бухгалтерских регистрах и документах, которые действовали ранее при Украине. Следовательно, по прежнему необходимо составлять табеля учета рабочего времени, ведомости по начислению и ведомости по выплате заработной платы и других документов.
Все, кто использует автоматизацию учета на базе программ 1С необходимо перенастроить начисление заработной платы в своей конфигурации под требования законодательства ДНР.
Описание настройки на примере конфигурации 1С:Бухгалтерия для Украины:
1. Установим действующую ставку по подоходному налогу (ранее НДФЛ)
Для чего необходимо перейти в настройки ставок НДФЛ используя меню:
Зарплата => Нормативные параметры => Ставки НДФЛ
В открывшемся регистре сведений меняем необходимую нам ставку: с 2016г. действует единая ставка подоходного налога в 13%, нет разделения на основную и увеличенную, для этого порог по увеличенной ставке устанавливаем в максимальном размере (99 999 999,99)
2. Установим действующую ставку по ЕСВ
Для чего перейдем в настройки ставок ЕСВ используя меню:
Зарплата => Нормативные параметры => Шкала ставок налогов
В открывшемся регистре сведений меняем необходимую нам ставку <<ЕСВ ФОТ(…)>>: с 2016г. действует единая ставка ЕСВ в размере 31%, порог по ставке устанавливаем в максимальном размере (99 999 999,99)
3. Уберем начисление военного сбора (в ДНР не действует)
Для этого переходим в настройки доходов НДФЛ используя меню:
Зарплата => Учет НДФЛ и взносов=> Виды доходов НДФЛ
В открывшемся справочнике проставляем напротив «Военного сбора» и «Ставки военного сбора» значение «Не облагается»
4. Убираем максимальный и минимальный предел по начислению ЕСВ
Переходим в настройки Сведений о Взносах в фонды используя меню:
Зарплата => Нормативные параметры => Сведения о пределах налогов
В открывшемся регистре сведений «Сведения о Взносах в фонды» меняем напротив необходимых нам начислений «Предел» (устанавливаем максимальный 9 999 999 999,00) и убираем «Минимальную базу»
5. Отменяем удержание ЕСВ с ФОТ работников
Для это необходимо при приеме сотрудников на работу на вкладке взносов убрать все удержания:
Если же сотрудник уже был принят на работу в раннем периоде, документом «Кадровое перемещение организации» прекращаем удержание взносов с ФОТ работника.
Теперь Ваша конфигурация готова к начислению ЗП в 1С в соответствии с требованиями законодательства ДНР. Приятной работы!